En torno al 70% de las grandes empresas españolas han incorporado la agilidad en sus formas de trabajo, de gestión y de innovación. Continuamente oímos hablar de metodologías ágiles, transformación, mindset, principios ágiles, valores, equipos, scrum, leanstartup, design thinking… y tantos términos más asociados a este área que podríamos escribir un glosario. Entonces demos respuesta a las siguientes cuestiones ¿Qué ocurre con estos perfiles en el mercado laboral ? ¿Cuál es su demanda? ¿Cómo los valoran las empresas?
Si el cambio es una constante para las empresas también ha de serlo para los trabajadores. La filosofía agile no surge a raíz del COVID-19, de la necesidad de trabajar en remoto, de atender a las nuevas necesidades y requerimientos de los consumidores sino que lleva ya tiempo instaurada. Sin embargo, los cambios constantes, la evolución de las formas de trabajo tanto en método y la necesidad de transformación digital y organizativa hacen necesaria la incorporación de nuevos perfiles profesionales. La figura del agile coach es uno de los perfiles mas demandados actuales y de los que todavía no existe una cantera importante en el mercado de trabajo con competencias y habilidades relativas a las metodologías ágiles, al trabajo en equipo y con una dosis importante de habilidades blandas.
¿Qué ofertas de empleo existen a día de hoy sobre el perfil «Agile»?
Son muchos los motores de búsqueda que podemos referenciar pero lo vamos hacer solo utilizando dos: infojobs como uno de los portales más populares de empleo y linkedin jobs como red profesional.
Descubre en los botones el mundo de posibilidades en el empleo detrás de «agile»
¿Te sorprenden los datos?
En un momento como el actual en el que la destrucción de empleo es clara, fruto de la situación que nos toca vivir, no cabe duda que encontrar 4.506 ofertas de empleo cuya palabra clave se «agile» no es un dato que hemos de despreciar. Si refinamos la búsqueda encontramos que desde el mes pasado los datos nos indican que son 3.318 las ofertas. Pero acerquémonos más al día de hoy, 9 de junio, desde la semana pasada y por tanto, activas son 1.163 las ofertas de empleo en la red profesional. Terminemos con el dato de las últimas 24 horas: 306 vacantes.
FUENTE: LINKEDIN JOBS A FECHA DE CONSULTA 9 DE JUNIO 13:00 HORAS
Una correspondencia entre las demandas de las empresas en cuanto a las nuevas competencias y habilidades para el desempeño profesional en las organizaciones de acuerdo a las nuevas formas de trabajo debe verse reflejado en los programas de formación permanente. Sin duda este master se ha diseñado con este propósito, además de contar un claustro doble (tanto académico como profesional) que son el ejemplo de la cooperación universidad-empresa.
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